員工工資不減，力爭新的一年還略有提高

本網(wǎng)訊（通訊員李如剛報道)面對全球金融危機帶來的市場嚴冬和寒流，唐煤公司董事長、黨委書記王同桂，多次在管理人員大會和調度會上表態(tài)，現(xiàn)在企業(yè)效益下降，其本人將帶頭減薪，所有管理人員的工資一級一級往下降，但員工的工資不減，新的一年還要做到略有提高。

　　元月份起，該公司董事長的表態(tài)得到全面兌現(xiàn)，其本人考核工資只拿生產(chǎn)部長的2倍，工資比去年12月下降40%，經(jīng)理層工資全面下降40%，部長級管理人員工資下降30%，礦長級下降12%，隊級管理人員工資下降30%以上。而員工工資在元月份放假10天的情況下，工資不但沒減，同比還保持了基本持平。管理人員工資的下降，縮小了管理人員與員工的收入差距，對化解員工與管理人員之間矛盾，維護企業(yè)穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展將起到積極的推動作用。