39年，安全進尺43000米

3月15日，對于周源山煤礦掘二隊來說是一個喜慶的日子，該隊在建隊39年、安全進尺43000米之時，又榮獲湖南省總工會“安康杯”競賽先進班組的光榮稱號。

????? 技術(shù)培訓“傳、幫、帶”

周源山礦掘二隊.1968年建成隊的，曾以獨頭進尺300米榮獲“湘南突擊隊”稱號。盡管隊干換了一屆又一屆，但是狠抓安全生產(chǎn)優(yōu)良傳統(tǒng)沒有變。去年以來，礦分來的農(nóng)協(xié)工就有50多人，針對新工人安全知識盲區(qū)多的現(xiàn)狀，采取“導師帶徒”的辦法，把安全教育和現(xiàn)場手把手教練相結(jié)合，一對一定指標、定標準，積極組織職工開展安全培訓，開展“五個一”教育活動。即一日一專題，一周一案例，一旬一考問，一月一考試，一季一評比，并做到“三講”：講質(zhì)量要講透徹點，講安全要講嚴辭一點，講問題要講全面點，職工在每天的安全教育中，安全意識不斷加強，班前“五個一”安全教育隊里涌現(xiàn)六名礦級五好文明職工標兵。隊里安全生產(chǎn)的整體戰(zhàn)斗力增強。

?????????? 人性化安全管理的導航效應?

該隊在安全管理上推行人性化安全管理模式，隊制訂了隊干“六在前”“八知道”“十必訪”。并且對員工的性格、愛好、特長、家庭情況建立詳細的親情檔案資料，對安全生產(chǎn)管理制度用噴繪牌板形式掛在班前室，并張貼親情安全祝福的標語，對聯(lián)，制作好全家福，建成好員工之家，長期以來，掘二隊在全礦狠抓質(zhì)量標準化的大背景下，把工程質(zhì)量放在首位，2006年狠抓樣板工程創(chuàng)建，設產(chǎn)黨員形象點，隊長書記示范點、勞模樣板當頭。全年消滅了不合格品，有10個月巷道達優(yōu)良品，被掘進區(qū)稱為樣榜工程隊。良好的工程質(zhì)量為安全生產(chǎn)奠定了基礎，該隊連續(xù)38年消滅了重傷和死亡事故。

??????? 技改和競賽帶來了“安全之春”

推廣新技術(shù)，改善作業(yè)環(huán)境。2006年，掘二隊推行了支護改革，推廣了“錨、網(wǎng)、索、噴”新的支護方法，不但減輕了職工的勞動強度，美化了工作環(huán)境，而且加大巷道的支撐力和使用壽命，增加了安全系數(shù)，作業(yè)的環(huán)境得到改善，職工的生命得到了保障。開展勞動競賽，組織教育培訓。2006年，該隊為調(diào)動職工的積極性，積極開展勞動競賽，如參加礦工會開展的“爭當采掘能手”競賽；區(qū)開展的“快速掘進”競賽，分別取得了二、三名。此外，該隊根據(jù)生產(chǎn)、安全情況開展了以賽安全、比貢獻為內(nèi)容的班組“對壘賽”；以賽出勤為內(nèi)容的“對手賽”等。2006年該隊消滅了輕傷事故。

?