金竹山領導干部廉潔“四帶頭”效果好

?本網(wǎng)訊（通訊員劉友初報道）金竹山公司今年1至5月，在黨員干部中無一例違紀現(xiàn)象發(fā)生?！拔覀児军h風廉潔取得的較好成績，這得益于率先在黨員領導干部中堅持廉潔文化四帶頭。”該公司紀委的同志高興地說。

???? 一是帶頭學習廉潔文化理念。聯(lián)系實際制定了廉潔文化建設總體規(guī)劃，明確了工作思路、工作任務和保障措施，為廉潔文化建設提供了堅實的思想基礎。

???? 二是帶頭落實廉潔文化建設任務。把廉潔文化建設作為懲防體系建設和責任制考核的主要內(nèi)容，秉著“誰主管、誰負責”和一級抓一級，層層抓落實的原則。形成了黨政主要領導負總責、分管領導抓落實、黨政工團及各職能部門分工協(xié)作齊抓共建的局面。

???? 三是帶頭參加廉潔文化建設各項活動。公司領導班子成員，特別是黨政一把手，既當廉潔文化建設活動的組織者，又當參與者，以自身的實施行動為黨員干部和員工群眾做出表率。在今年開展的廉潔從業(yè)警句格言創(chuàng)作活動中，所屬各級領導干部踴躍投稿，積極參與，既發(fā)揮了領導干部的示范帶頭作用，又收到了弘揚正氣、凝聚人心的良好效果。這次征集活動，共收到警言、警句、對聯(lián)等100多條，并將獲獎的作品在該公司內(nèi)部刊物上刊登。

???? 四是帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)章制度。該公司領導嚴格執(zhí)行黨紀政紀和企業(yè)規(guī)章，堅持廉潔敬業(yè)，帶頭遵守《廉政準則》，帶頭簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，并在職工代表大會上帶頭述職述廉，得到職工群眾的一致好評。