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湘潭礦業(yè)建設(shè)“三級”黨風(fēng)廉政體系

點擊次數(shù):    更新時間:2010年09月27日

 

 本網(wǎng)訊(通訊員 黃象豪 報道)湘潭礦業(yè)公司為進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立廉潔核心理念,營造風(fēng)清氣正的良好氛圍,今年以來,全面加強廉政制度體系的建設(shè),著力打造黨委班子、下屬單位和公司各部門負(fù)責(zé)人以及公司副部級人員“三級”黨風(fēng)廉政建設(shè)防御體系。

  公司黨委班子成員舉行廉政集體承諾,人人簽訂廉潔自律責(zé)任書,并對各人分管的工作和范圍承擔(dān)廉政責(zé)任,嚴(yán)格按規(guī)定、按程序履行工作職責(zé),不私開口子,亂開口子,不為分管工作單位和部門謀利益,維護(hù)公司整體利益。同時班子成員嚴(yán)格要求身邊工作人員和親屬的行為,不搞特權(quán)。公司黨委書記王福全同志帶頭規(guī)范,其兒子在家待業(yè),也不在公司照顧性安置。

  公司下屬單位和部門實行黨政一把手和部長負(fù)責(zé)制,作為本單位部門第一責(zé)任人,與公司黨委簽訂廉政責(zé)任狀,年底由公司黨委根據(jù)責(zé)任狀細(xì)則進(jìn)行考核,并實行獎懲。凡廉政建設(shè)發(fā)現(xiàn)問題的一律取消“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“三個文明”先進(jìn)單位等活動的評選資格,同時將責(zé)任人納入中層干部績效考核,直接與薪酬和政績掛鉤,作為公司黨委用人、選人的重要依據(jù)。

  公司副部級管理人員實行廉政建設(shè)“堡壘”制,每名副部級管理人員都一一簽訂廉政責(zé)任書,一個人就是一座“堡壘”,在日常工作中不允許索、拿、卡、要,不準(zhǔn)接受請吃、請玩、請釣等各項活動,嚴(yán)格按公司制度和規(guī)定辦事,凈化工作作風(fēng)和工作環(huán)境,以筑牢廉政反腐大堤,促進(jìn)公司各項工作的整體推進(jìn)。

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